20 Países Con El Mejor Equilibrio Trabajo-Vida

El equilibrio trabajo-vida es la forma en que la vida se divide entre el empleo y los otros segmentos de la vida. Un modelo preferido de equilibrio entre trabajo y vida implica una división justa entre el trabajo y la vida personal. La vida personal de uno puede incluir actividades tales como salir con amigos y familiares, participar en actividades comunitarias, dedicar algo de tiempo a actividades religiosas y espirituales, y practicar activamente el cuidado personal. La importancia de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida reside en la necesidad de reconocer que los trabajadores son más que simples máquinas generadoras de dinero. Los empleadores pueden hacer esto brindando un permiso remunerado adecuado, dando a sus empleados horarios de trabajo flexibles y organizando eventos y actividades familiares.

Países con mayor equilibrio trabajo-vida

Países Bajos

Según un informe del índice 2017 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Holanda ocupa el primer lugar en cuanto a proporcionar un equilibrio trabajo-vida a su fuerza de trabajo, con el país obteniendo un puntaje de 9.3. Mientras que el número promedio de trabajadores en países de la OCDE que trabajan largas horas es 13%, solo 0.5% de la fuerza de trabajo holandesa trabaja muchas horas. Además, la equivalencia de género de las trabajadoras con respecto a los hombres es significativamente más alta que el promedio de los países de la OCDE, ya que el 69.9% de las mujeres holandesas trabaja, en comparación con 57.5% en la región de la OCDE. Sin embargo, dado que los Países Bajos también tienen el problema de considerar a la mujer como la principal proveedora de cuidados, las mujeres holandesas pasan dos horas más trabajando en casa que los hombres, y más del 60% de las mujeres empleadas trabajan a tiempo parcial. Por lo tanto, las posibilidades de progresión profesional para los trabajadores que son madres son limitadas, y las habilidades que puedan tener no se utilizan correctamente.

Dinamarca

Otro país con un alto puntaje de equilibrio entre la vida laboral y personal es Dinamarca, con un puntaje de 9.0. Se ha citado a menudo a Dinamarca como uno de los países más felices para vivir y trabajar, y su excelente puntaje de equilibrio entre el trabajo y la vida es una estadística que contribuye a ello. Solo alrededor del 4% de los trabajadores daneses trabajan muchas horas, lo que es significativamente más bajo que el promedio de la OCDE. Además, en Dinamarca, los trabajadores pasan el 66% de sus horas de vigilia en actividades de ocio (como leer y ver televisión), autocuidado y actividades familiares, lo que contribuye a su felicidad y bienestar emocional general. Además, Dinamarca tiene un concepto llamado flexjob, que dura cinco horas, y en el que los empleadores pagan a sus empleados en función del trabajo efectivo total realizado, en lugar de las horas que pasan en el lugar de trabajo. En algunas ciudades, los trabajadores reciben flexjobs permanentes una vez que cumplen cuarenta años. Dinamarca también tiene políticas laborales de género excelentes, con salarios casi iguales para todos los géneros, y una tasa de empleo 78% para trabajadoras entre 25 y 54.

Francia

Francia también tiene un alto puntaje en el balance entre la vida laboral y personal, obteniendo un puntaje ligeramente inferior al de Dinamarca en 8.9. Este puntaje lo informa solo el 8% de la fuerza laboral que trabaja muchas horas y los trabajadores gastan un promedio de 68% de sus horas en actividades de ocio.

Otros países con altos puntajes en la conciliación de la vida laboral son España (8.8), Bélgica (8.6), Noruega (8.5), Suecia (8.3), Alemania (8.3), Rusia (8.1), Irlanda (7.9), Finlandia (7.9), Luxemburgo (7.9), Hungría (7.8), Estonia (7.7), Italia (7.5), Eslovaquia (7.5), República Checa (7.4), Eslovenia (7.2), Suiza (7.2) y Canadá (6.9).

Los países 20 con el mejor equilibrio entre trabajo y vida