Los Mejores Países Del Mundo Para El Empleo Altamente Calificado

Los inversores extranjeros generalmente se sienten atraídos por los países que tienen una fuerza laboral altamente calificada. Esto se traduce en una alta productividad laboral por hora que produce alta calidad y sofisticación que son una consideración central para los principales inversores. Los países con trabajadores altamente calificados a menudo tienen las mejores universidades en cualquier parte del mundo. Las escuelas de negocios y las escuelas de ingeniería son los principales productores de profesionales a demanda que supervisan a los trabajadores calificados. En el caso de trabajadores calificados, que poseen habilidades de capacitación o conocimiento en su línea de trabajo, como paramédicos, policías, médicos y desarrolladores de software que pueden tener contacto laboral o no con trabajadores no calificados que tienen un nivel educativo limitado, como el trabajo de ensamblaje en fábrica , ventas o cualquier empleo básico de nivel básico.

Países con los trabajadores más altamente calificados

Actualmente, en casi todo el mundo, se demandan altos niveles de educación y habilidades, especialmente en países desarrollados con economías altamente industrializadas y grandes negocios. El sector financiero es el principal empleador de profesionales altamente capacitados y capacitados.

Luxemburgo

En la parte superior de la lista de 2015 está Luxemburgo, donde 59.5% de su fuerza de trabajo tiene un alto nivel educativo. El empleo luxemburgués en el sector financiero promueve al país como un paraíso fiscal y es el segundo centro de inversión más grande del mundo.

Singapore

El segundo es Singapur con un porcentaje de 54.7% de trabajadores altamente calificados en su fuerza de trabajo. El empleo es principalmente en sus centros financieros, ciencias biomédicas, ingeniería mecánica y telecomunicaciones.

Suiza

El tercero es Suiza, donde 51.3% de su fuerza de trabajo pertenece al sector altamente calificado y educado. El empleo está en organizaciones internacionales y sector financiero.

Israel

El cuarto es Israel, donde 49.7% de su fuerza de trabajo pertenece al sector altamente educado. El empleo es en ciencia y tecnología.

Islandia

Quinto es Islandia, cuya fuerza de trabajo se complementa con un porcentaje 49.2 de trabajadores altamente calificados. El empleo es en biotecnología, finanzas y producción de software.

Suecia

La sexta es Suecia, donde los trabajadores altamente calificados constituyen el 49.1% de su fuerza de trabajo. El empleo es en productos farmacéuticos, automotriz, telecomunicaciones e ingeniería.

Noruega

Séptimo es Noruega, donde alrededor del 48.8% de su fuerza laboral proviene de las industrias del sector altamente educadas. El empleo está en los sectores de ingeniería e informática.

Reino Unido

Octavo es el Reino Unido, donde los trabajadores altamente calificados constituyen el 48.0% de su fuerza de trabajo. El empleo está en la tecnología de la información, la industria legal y los sectores médico, bancario, científico, de ingeniería y financiero.

Países Bajos

La novena es Holanda, donde 47.5% de su fuerza laboral está altamente capacitada. El empleo está en los servicios financieros, la refinación del petróleo y el transporte.

Nueva Zelanda

La décima es Nueva Zelanda, donde 47.4% de su fuerza de trabajo está altamente capacitada. El empleo es en ingeniería, finanzas, negocios, información y tecnología informática, electrónica, ciencia y telecomunicaciones.

Patrones de inmigración y demografía

Las convenciones educativas requeridas para los trabajadores altamente calificados implican títulos universitarios, postgrados y títulos profesionales. El cambio reciente de las industrias tradicionales a la alta tecnología, como la tecnología de la información, las computadoras y las telecomunicaciones, también ha cambiado las convenciones educativas para satisfacer la necesidad y la demanda. La migración de trabajadores altamente calificados a tierras extranjeras se ha asociado a la llamada fuga de cerebros, pero hoy en día algunos lo consideran una migración temporal y, por lo tanto, solo un intercambio de cerebros. Esto se ve principalmente en la migración de trabajadores calificados de TI a los EE. UU. De algunos países europeos. Es necesario un cambio de política en materia de inmigración y comercio en el país receptor para que el país de origen no pierda a sus trabajadores altamente calificados. Múltiples variables relacionadas con aspectos sociales y organizacionales influyen en las tendencias futuras en la migración de individuos altamente calificados.