Países Con Más Días De Vacaciones

Los avances en las relaciones con los empleados han llevado a la introducción de acuerdos legales para muchos derechos de los empleados para disfrutar de vacaciones pagas y días festivos. Algunas empresas ofrecen más días libres para los empleados, dependiendo del sector en el que trabajan. Del mismo modo, las diferentes organizaciones pueden diferir con la ley sobre si los días festivos deben o no ser considerados parte de la licencia mínima. En la mayoría de los países, a los trabajadores se les paga durante los días festivos y los días no son parte de los días de vacaciones mínimos.

Países con más días de vacaciones

Kuwait

Los trabajadores en Kuwait tienen derecho a la mayoría de los días de vacaciones remuneradas en el mundo. Los trabajadores en Kuwait tienen derecho a 30 días de vacaciones por año, cuando trabajan una semana de 5 días. Los trabajadores también reciben días festivos pagados de 13, con lo que la licencia pagada total es de 43 días. Además, después de 2 años continuos de trabajo con el mismo empleador, los trabajadores tienen derecho a un día adicional de 21 de vacaciones pagas para realizar Haj riturals, si es la primera vez que lo hacen.

Camboya

Camboya ocupa el segundo lugar en la lista con los días libres de 42. Los trabajadores en Camboya reciben días de fiestas públicas pagas 27 durante todo el año. Además de esto, todos los trabajadores reciben un mínimo de días de vacaciones 15, con lo que la licencia mínima pagada a 42 días cada año. La cantidad de días de vacaciones se incrementa por antigüedad, con un día de vacaciones adicional por cada 3 años de empleo continuo.

Austria

Austria ocupa el cuarto lugar en la lista, con empleados en Austria que reciben trece días feriados públicos pagados y otros veinticinco días de vacaciones anuales. Sin embargo, existen numerosas condiciones que pueden hacer que un empleado reciba más días de ausencia. Los empleados con más de veinticinco años de experiencia laboral, por ejemplo, obtienen treinta días libres cada año. Otros empleados que reciben días adicionales son aquellos que trabajan trabajos extenuantes durante la noche. A las personas que trabajan en días festivos se les conceden días de vacaciones adicionales o el doble de su salario diario.

Siria

Siria cae ocho en la lista con un mínimo de 37 días de licencia pagada. Todos los empleados tienen derecho a los días festivos de 13. Después de 1 año de empleo continuo, todos los trabajadores tienen derecho a un día adicional 24 de vacaciones pagas. La cantidad de días de vacaciones aumenta hasta que el trabajador alcanza ya sea 10 años de empleo o la edad de 50 años, momento en el que tienen derecho a 30 días de vacaciones.

Francia

Francia cae 14th en la lista con un estándar de días de licencia paga 36. Sin embargo, hay algunas excepciones que permiten a los trabajadores acumular una cantidad significativa de días de vacaciones. Los trabajadores también pueden tomar treinta días adicionales de vacaciones cada año. Los treinta días incluyen los sábados, aunque los sábados no se cuentan como feriados, lo que hace que el receso sea de cinco semanas laborales. Los empleados que optaron por trabajar más de treinta y cinco horas por semana reciben un adicional de veintidós días de reducción de trabajo. El máximo de horas de trabajo por semana es de treinta y nueve horas. Los trabajadores que superan este límite reciben una compensación monetaria en lugar de recibir días adicionales de vacaciones. Se agrega un día extra de vacaciones por cada tres días de vacaciones anuales tomadas fuera de los meses de verano. Es posible, por lo tanto, que los empleados en algunas organizaciones terminen con un total de semanas de vacaciones pagadas 9.5. Además de estas semanas de vacaciones, todos los trabajadores en Francia tienen derecho a once días festivos pagados cada año.

Días de vacaciones en otros países

En los países donde los días festivos están limitados a las fechas del calendario, pueden "perderse" si caen en sábado o domingo, lo que lleva a un menor número de días de ausencia por año, dependiendo de qué día cae la fiesta. Otros países, por otro lado, mueven las festividades los domingos y los sábados al lunes o viernes más cercano. Además de la licencia mencionada anteriormente, en la mayoría de los países también se reconocen otros beneficios de vacaciones pagas, como bajas por enfermedad y licencias parentales.

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